電力鋼桿廠家看到產(chǎn)業(yè)文化的“活水源頭”，電力鋼桿廠家看到都是勤奮學(xué)習(xí)、不斷進(jìn)取的結(jié)果。只有通過學(xué)習(xí)，作為產(chǎn)業(yè)核心價值觀載體的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)才能將他的愿景、信心和理念滲透到產(chǎn)業(yè)團(tuán)隊之中去。

   電力鋼桿廠家看到只有通過學(xué)習(xí)，電力鋼桿廠家看到這種產(chǎn)業(yè)核心價值觀才能得到大范圍干部員工的認(rèn)同，從而醞釀成根深葉茂的產(chǎn)業(yè)文化；只有通過學(xué)習(xí)，產(chǎn)業(yè)文化才能煥發(fā)出廣大員工身上的巨大潛能和創(chuàng)業(yè)激情。可以說，產(chǎn)業(yè)規(guī)模越大，產(chǎn)業(yè)文化發(fā)揮的作用就越明顯，學(xué)習(xí)也越重要。

 電力鋼桿廠家看到一般產(chǎn)業(yè)實施培訓(xùn)等再教育項目時，電力鋼桿廠家看到注重的是智商方面的補充，譬如對專業(yè)知識和技能的進(jìn)修，對相關(guān)法規(guī)和制度的了解等，但很少有注重于情商修養(yǎng)方面的內(nèi)容。這是一種偏廢。

    電力鋼桿廠家看到所以我們強調(diào)，只要是內(nèi)部培訓(xùn)學(xué)習(xí)，電力鋼桿廠家看到一定要既學(xué)好專業(yè)知識和產(chǎn)業(yè)制度，同時也要進(jìn)修好提高情商的內(nèi)容，譬如強調(diào)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)導(dǎo)工作藝術(shù)、重視規(guī)范經(jīng)營等方面的專題講座。在學(xué)習(xí)上講究齊頭并進(jìn)，取得提升智商和情商的雙贏效果。